Avenant N° DAS-MB.03022021

A Paris le 03 Février 2021,

AVENANT MAF : Dispositions Administratives Spécifiques de la Maison Bohème

1 - Dispositions générales

1.1 Objet

Cet avenant officiel à la Matrice Administrative Fonctionnelle de la Communauté Bohème dite « MAF » à pour objet de préciser les dispositions et réglementations spécifiques de la Maison Bohème.

1.2 Durée

Le présent avenant prévoit une durée illimitée pour les réglementations qu'il contient. Cependant, un nouveau avenant révisant ce document peut mettre fin à sa durée, à condition qu'il prévoie un délai d'application des nouvelles directives d'au moins 90 jours.

1.3 Date d'entrée en application

L'avenant DAS-MB.3022021 entre en application le lundi 15 février 2021 conformément à l'article 1.3.5 de la MAF. (Avis de publication au registre)

1.3 Réglementations connexes

Les Statut de la maison Bohème, un règlement intérieur ainsi qu’un document nommé « Matrice Administrative Fonctionnelle » établis par le Conseil d’Administration de la fédération Communauté Bohème apportent les précisions nécessaires à la mise en œuvre de ce présent avenant.

1.4  Oppositions 

Si un article de la MAF ou une disposition statutaire de la Maison Bohème est en contradiction avec les dispositions de cet avenant, ces dernières prévaudront et seront considérées comme la réglementation applicable.

2 - Membres

2.1 Réglementations et dispositions relative aux grades et échelons des membres Bohemian Family 

Rappel statutaire (Extrait de l’article 2.1 des statuts initiaux de la Maison Bohème)

Ont le statut de membre adhérent non soumis à cotisation :

• Bohemian Family, les personnes physiques ayant rendu des services signalés à l’association ou s’étant particulièrement distinguées par leur action en faveur du spectacle vivant et de la culture Queer ou étant adoptées officiellement par les coordinateurs généraux de la maison Bohème. Ce statut est accordé sur décision du Comité d’Orientation. Il prend fin, par décès ou par renonciation de l’intéressé ou par décision de la Commission de Conciliation en cas de manquement grave de l’intéressé aux obligations découlant de son statut.

Dénomination et description des statuts ou grades Bohemian Family :

1. Postulant(e)
2. Young
3. Butch
4. Diva / Divo
5. Garde cuisse
6. Marraine ou Parrain
7. Mother ou Father
   

Statut de Postulant(e) : Le statut de Postulant(e) est accordé aux individus aspirant à devenir artistes au sein de la Maison Bohème. Cette catégorie de statut est temporaire et ne peut excéder une durée de 3 mois. Cependant, il ne garantit ni l'obtention d'une adhésion à l'association ni l'inclusion au programme de formation artistique multidisciplinaire de la Maison Bohème. La période de 3 mois est considérée comme une phase d'essai ou de stage au cours de laquelle le ou les responsables évaluent le niveau artistique de la personne candidate. À l'issue de cette période, ils décideront d'approuver ou non son intégration au cursus de formation, en accord avec le comité de direction.

Niveau 1 - Young : Ce niveau marque le point de départ du cheminement vers la reconnaissance artistique. Il n'octroie pas de droit de vote et sa durée est variable, toutefois, elle est limitée à deux ans au maximum. Si cette période est dépassée, l'individu en ce niveau devra impérativement participer aux concours pour accéder au palier supérieur. Dans le cas contraire, il risque de perdre son statut, conformément à une décision prise par le Comité d'Orientation, en raison d'une négligence sérieuse envers ses obligations. Les épreuves visant à la progression vers le grade supérieur sont énoncées dans le plan de formation artistique multidisciplinaire de la Maison Bohème, approuvé au moment de la clôture de la phase de postulat.

Grade 2 - Butch : L'obtention de ce grade permet à un artiste de rejoindre le comité de direction de la Maison Bohème et de participer aux votes. Pour y accéder, il est impératif de réussir tous les concours internes. Ce grade représente un niveau avancé pour un artiste et correspond à un poste de capitaine, Niveau 2 en vertu de la convention collective. De plus, en étant butch, il est également possible de devenir référent des jeunes artistes, avec la mission de transmettre et d'accompagner ces derniers dans leur pratique artistique, tant sur le plan technique que théorique. Sa durée est variable, mais ne peut pas dépasser quatre ans.

Grade 3 - Diva / Divo : Le grade le plus élevé du parcours artistique est le niveau d'expertise, qui s'obtient en réussissant tous les concours internes et en acquérant une certaine notoriété artistique publique au sein de la communauté drag, LGBTIQ+ ou en général. Ce grade représente l'aboutissement du parcours de formation à la Maison Bohème et peut être conservé indéfiniment. Il correspond à un poste de capitaine, Niveau 1 en vertu de la convention collective.Les titulaires de ce grade ont des prérogatives spécifiques, comme la capacité de produire des événements de manière autonome, de mener des productions Bohème, et de représenter artistiquement la Maison Bohème sur l'ensemble du territoire national ou international, sans supervision directe d'un coordinateur général.

Statut Cadre groupe 3 - Garde Cuisse : Le statut de Garde Cuisse est accordé par nomination du ou des coordinateur(s) généraux référent(s). Le principal rôle du Garde Cuisse consiste à fournir une assistance physique et morale à tous les membres de la famille Bohème, dans toutes les situations qui le nécessitent. Le Garde Cuisse est également responsable du protocole et des cérémonies d'intronisation ou d'élévation. Il est chargé de renforcer la cohésion du groupe et joue un rôle important en tant que grand maître de cérémonie.. Ce grade représente une fonction de cadre superviseur avec une mission de contrôle administrative au sein du comité de direction de la Maison Bohème et peut être conservé indéfiniment.

Statut Cadre groupe 2 - Marraine ou Parrain : Ce statut offre des avantages tels que la programmation régulière dans les productions de la Maison Bohème, mais en contrepartie, les titulaires s'engagent à soutenir les artistes en devenir de la Maison Bohème en les aidant à progresser dans leur art et à s'épanouir. Ils les accompagnent également dans la préparation aux quatre sacrements de l'initiation Drag Bohème et participent à leur formation artistique. Pour atteindre ces objectifs, ils doivent posséder les compétences requises et faire preuve d'une certaine maturité.

Statut Cadre groupe 1 - Mother / Father : Les coordinateurs généraux, également connus sous le nom de "Mother" ou "Father" selon le modèle traditionnel de direction de la House Drag de la Ball Culture américaine, sont responsables de la direction générale de l'association. Ils occupent le statut cadre de grade 3, qui est octroyé par le comité d'orientation de la Maison Bohème et peut être révoqué de la même manière. En tant que drag Mother ou Father, leur rôle consiste à initier les artistes à l'art du drag, à prendre sous leur aile les artistes débutants et à leur fournir un soutien émotionnel, financier et professionnel. En termes administratifs, le coordinateur général dispose des pouvoirs exécutifs les plus entendus et est responsable de la bonne marche de l'administration du comité de direction de la maison bohème.

2.2 Dispositions visant à établir les montants minimums des compensations salariales ou des remboursements de frais engagés dans le cadre des activités de représentation de l'association.

Dans le cadre de la représentation de la Maison Bohème lors des événements inscrits au programme annuel, les membres bénévoles ont la possibilité de se faire rembourser leurs frais sur la base d'un forfait jour, sur présentation de justificatifs.

Défraiements et indemnités :

• Le montant des défraiements est de 120 € par jour :

soit chambre et petit déjeuner 80 € – chaque repas principal 20 €.

Ces défraiements s'appliquent aux artistes, techniciens et personnels administratifs en tournée ou en mission.

• Indemnité vestimentaire pour les artistes  :

Costume de ville : 10 €.

Tenue de soirée : 15 €.

Plafond de rémunération journalière jusqu'auquel cette indemnité est due : 270 €.

Consulter la convention

Indicatif des barèmes de rémunérations par grades ou statuts des membres Bohemian Family :

Conformément aux dispositions de la Convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant en date du 3 février 2012, ainsi qu'à l'Avenant du 24 novembre 2022 portant sur les salaires minimaux applicables à partir du 1er décembre 2022, les échelles de rémunération au sein de la Maison Bohème sont établies de la manière suivante :

Grille de salaires minimaux artistes-interprètes pour les exploitants de lieux, producteurs ou diffuseurs de cabarets (annexe 3). En troupe constituée	Cachet minimum isolé jusqu'à 7 cachets dans le mois				Plus de 7 cachets dans le mois hors mensualisation				Salaire mensuel
	Pour une soirée ou matinée de une représentation	Bohème	Pour une soirée ou matinée de deux représentations consécutives	Bohème	Pour une soirée ou matinée de une représentation	Bohème	Pour une soirée ou matinée de deux représentations consécutives	Bohème	Pour 26 à 30 représentations mois non consécutives	Pour 52 à 56 représentations mois consécutives mini 2 à 2	Pour 26 soirées dont 13 à deux représentations consécutives
Salles avoisinant 300 places au maximum
Capitaine niveau 1 Diva / Divo	106,75	110	165,48	170	104,00	110	145,59	150	2 634,37	3 688,11	3 161,24
Capitaine niveau 2 Butch	97,86	100	151,70	160	95,32	100	133,45	140	2 414,84	3 380,77	2 897,80
Danseurs(euses) solistes et autres artistes solistes	89,40	90	138,57	140	87,08	90	121,91	130	2 206,03	3 088,45	2 647,23
Danseurs(euses) de revue	83,42	90	129,29	130	80,91	90	113,75	120	2 061,60	2 886,25	2 473,92
Autres artistes de revue	81,04	90	125,61	130	78,94	90	110,51	120	2 002,01	2 802,83	2 402,43
Chanteur(euse)	108,61	110	168,34	170	105,79	110	148,09	150	2 680,59	3 752,82	3 216,70
Musicien(ne) avant spectacle sur scène	108,61	110		170	105,79	110		150	2 680,59
Musicien(ne) accompagnant tout le show	108,61	110	168,34	170	105,79	110	148,09	150	2 680,59	3 752,82
Musicien(ne) dîner + 1er show	0,00	0,00	168,34	170	0,00	0,00	148,09	150		3 752,82
Musicien(ne) dîner + 2 shows	0,00	0,00	227,27	230	0,00	0,00	200,00	200		5 072,31
Attraction/artiste de variété	108,61	110	168,34	170	105,79	110	148,09	150	2 680,59	3 752,82	3 216,70
Salles supérieures à 300 places
Capitaine niveau 1 Diva / Divo	114,38	120	177,30	180	111,42	120	155,98	160	2 822,35	3 951,33	3 386,84
Capitaine niveau 2 Butch	105,14	110	162,98	170	102,40	110	143,38	150	2 594,29	3 632,07	3 113,18
Danseurs(euses) solistes et autres artistes solistes	95,78	100	148,47	150	93,31	100	130,62	140	2 363,48	3 308,95	2 836,21
Danseurs(euses) de revue	87,08	90	134,98	140	84,81	90	118,75	120	2 148,56	3 007,98	2 578,27
Autres artistes de revue	84,76	90	131,38	140	82,55	90	115,57	120	2 091,32	2 927,86	2 509,60
Chanteur(euse)	115,56	120	179,12	180	112,55	120	157,57	160	2 851,08	3 991,51	3 421,31
Musicien(ne) avant spectacle sur scène	117,85	120	0,00	0,00	114,77	120	160,69	170	2 907,60
Musicien(ne) accompagnant tout le show	117,85	120	0,00	0,00	114,77	120	160,69	170	2 907,60	4 070,70
Musicien(ne) dîner + 1er show	0,00	0,00	179,12	180			160,69	170		4 070,70
Musicien(ne) dîner + 2 shows	0,00	0,00	240,80	250			216,72	230		5 489,95
Attraction/artiste de variété	117,85	120	182,65	200	114,77	120	160,69	170	2 907,60	4 070,70

Niveaux de qualification	Filière Gestion de la structure	Filière Création. Production	Filière Accueil. Commercialisation Communication [1]	Salaire brut minimum pour un horaire mensuel de 151,67 h
Cadres Groupe 1	Directeur(trice) général(e), Directeur(trice) Directeur(trice) délégué(e) Administrateur(trice) général(e), secrétaire général(e) Directeur(trice) administratif(ive) et financier(ière)	Directeur(trice) artistique Directeur(trice) musical(e)		3 399,76
Cadres Groupe 2	Directeur(trice) adjoint(e) Administrateur(trice) Directeur(trice) ressources humaines Directeur(trice) de salle de cabarets Responsable administratif(ve) et financier(ière)	Directeur(trice) de production Directeur(trice) artistique de la production Directeur(trice) musical(e) de la production Administrateur(trice) de production Administrateur(trice) de tournées Administrateur(trice) de diffusion	Directeur(trice) de communication et/ou relations publiques Directeur(trice) commercial(e)	Échelon 1 = 2 692,00 Échelon 2 = 2 803,04 Échelon 3 = 2 914,11 Échelon 4 = 3 025,16 Échelon 5 = 3 136,22
Cadres Groupe 3	Chef comptable Administrateur(trice) délégué(e)	Conseiller(ière) artistique	Cadre commercial(e)	Échelon 1 = 2 361,32 Échelon 2 = 2 472,39 Échelon 3 = 2 583,44 Échelon 4 = 2 694,49 Échelon 5 = 2 805,54
Agents de maîtrise	Comptable principal(e) Comptable unique Responsable administratif(ve) Secrétaire de direction Assistant(e) de direction Webmaster	Programmateur(trice) Coordinateur(trice) Chargé(e) de production Chargé(e) de diffusion Répétiteur(trice)	Responsable relations presse et/ou communication Attaché(e) de presse, attaché aux relations publiques Responsable billetterie Gestionnaire de billetterie Responsable contrôle et accueil Responsable commercialisation	Échelon 1 = 1 994,43 Échelon 2 = 2 066,62 Échelon 3 = 2 144,36 Échelon 4 = 2 207,67 Échelon 5 = 2 272,08
Employés qualifiés Groupe 1	Comptable Secrétaire comptable	Collaborateur(trice) artistique du (de la) chorégraphe du (de la) directeur(trice) musical(e) du (de la) metteur(se) en scène Copiste Attaché(e) de production, attaché(e) de diffusion Souffleur(euse)	Chef contrôleur(euse) Chargé(e) de commercialisation Responsable placement	Échelon 1 = 1 803,07 Échelon 2 = 1 856,64 Échelon 3 = 1 910,20 Échelon 4 = 1 956,44 Échelon 5 = 2 014,19
Employés qualifiés Groupe 2	Aide-comptable (saisie d'écritures, classement, rapprochement bancaire) Secrétaire Assistant(e) administratif(ve) Agent(e) informatique		Chargé(e) de réservation Attaché(e) à l'accueil	Échelon 1 = 1 706,91 Échelon 2 = 1 734,76 Échelon 3 = 1 783,97 Échelon 4 = 1 786,09 Échelon 5 = 1 817,44
Employés	Employé(e) de bureau Standardiste Agent(e) d'entretien/maintenance Gardien(ne) théâtre et lieu de spectacle	Coursier(ière)	Caissier(ière)/caissier(ière) de location Contrôleur(euse)/agent(e) de contrôle et d'accueil Agent(e) de vestiaire et d'accueil/hôte(esse), hôte(esse) d'accueil Agent(e) de placement et d'accueil Vendeur(euse) de produits dérivés Agent(e) de billetterie et d'accueil Distributeur(trice) tracteur(euse), afficheur(euse) Employé(e) de catering	Échelon 1 = 1 701,34 Échelon 2 = 1 706,93 Échelon 3 = 1 712,53 Échelon 4 = 1 718,12 Échelon 5 = 1 723,71
Échelon 1 = Salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis moins de 5 ans. Échelon 2 = Salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 5 ans. Échelon 3 = Salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 10 ans. Échelon 4 = Salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 15 ans. Échelon 5 = Salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 20 ans. [1] Les personnels d'accueil rémunérés au pourboire ne sont pas visés par la notion d'échelon prévue par cette grille. En cas de changement de niveaux de qualification, le salaire minimum applicable correspond à l'échelon 2.

3 - Définition des montants d’adhésion et des barèmes tarifaire événementiels

3.1 Définition des montants d’adhésion

À partir du 1er janvier 2023, les frais d'adhésion à la Maison Bohème sont déterminés en fonction des options d'abonnement Bohemian suivantes :

• La carte Bohemian Prime est fixée à 36,00 € par an.
• La carte Bohemian Glober est fixée à 60,00 € par an.
• La carte Bohemian Partner est fixée à 108,00 € par an.

Il convient de noter que les membres de la Bohemian Fa

mily sont dispensés de payer une cotisation, mais ils ont la possibilité de soutenir l'association en versant une adhésion annuelle de 25 euros, laquelle sera convertie en 25 talents ajoutés à leur portefeuille.

Toutes les cotisations seront accompagnées d'un document officiel cerfa attestant de leur déductibilité fiscale, pouvant être utilisé lors de la prochaine déclaration fiscale de l'adhérent. Cette déduction fiscale est fixée à 66% du montant de la cotisation, en accord avec les dispositions de la loi 1901 et l'article 200 du code général des impôts.

3.2 Barèmes tarifaire événementiels

Pour l'année en cours, plus précisément pour 2023, les frais d'entrée aux divers événements organisés par la Maison Bohème sont les suivants :

En prévente :

- Tarif individuel : 12 euros

- Tarif sur place : 15 euros

Pour les groupes de 10 personnes ou plus :

- Tarif par personne en prévente : 10 euros

- Tarif par personne sur place : 12 euros

Il est essentiel de souligner que l'entrée aux événements de la Maison Bohème demeure gratuite pour toute personne se présentant en tenue de scène Drag ou arborant le grade Bohemian Family.

4 - Règles de répartition budgétaire et fond de réserve

1. Revenus principaux :

  Les revenus sont constitués des cotisations et dons des membres, des revenus d'événements culturels et artistiques, ainsi que des missions d'accompagnement administratif.

2. Dépenses selon les obligations légales :  

  La loi oblige l'association à équilibrer ses comptes à 0 à la fin de l'exercice. Voici une répartition budgétaire conforme à cette exigence :

Exemple de budget total : 100 000 €

1. Activités événementielles (minimum 55 %) :

  - Les événements culturels et artistiques étant au cœur des activités de la Maison Bohème, au moins 55 % du budget doit y être alloué.

  - Allocation : 55 000 €  

  - Cela couvre : la production d'événements, la location de salles, les cachets des artistes, la communication, la logistique (matériel, son, éclairage), etc.

2. Frais de fonctionnement (environ 20 %) :

  - Cette part concerne les dépenses liées à la gestion de l'association.

  - Allocation : 20 000 €  

  - Cela inclut : les loyers, les salaires ou indemnités des membres permanents, les frais administratifs (téléphone, internet, assurances), et autres frais courants (matériel de bureau, frais bancaires, etc.).

3. Fonds de réserve (entre 7 et 15 %) :

  - Le fonds de réserve est essentiel pour garantir la pérennité de l'association en cas de baisse des revenus ou de dépenses imprévues.

  - Allocation : entre 7 000 € et 15 000 €  

  - Pour cet exemple, nous allouerons 10 %, soit 10 000 €. Cela permet de conserver une marge de sécurité suffisante.

4. Budgets spéciaux (le reste) :

  - Le solde du budget est affecté à des projets ou initiatives spécifiques, en fonction des priorités de l'association.

  - Allocation : 15 000 €  

  - Cela peut inclure : des subventions pour les membres artistes, des projets sociaux, des partenariats avec d'autres organisations, ou tout projet ponctuel soutenu par la Maison Bohème.

Synthèse du budget

Poste de dépense	Pourcentage du budget	Allocation (en €)
Activités événementielles	55 %	55 000
Frais de fonctionnement	20 %	22 000
Fonds de réserve	10 %	10 000
Budgets spéciaux	15 %	15 000
Total	100 %	100 000

Conclusion :

Cette répartition assure que la Maison Bohème respecte ses obligations légales tout en allouant la majorité de ses ressources à ses activités principales, tout en maintenant un équilibre entre gestion interne et sécurité financière.

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